Assistant(e) Ressources Humaines

L’assistant (e) ressources humaines assure intégralement la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, établissement des déclarations obliga-toires, préparation des éléments de paie, traitement des données statistiques. Son rôle est également de participer aux processus de recrutement et à l’élaboration du plan de formation. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte sa hiérarchie sur des situations potentiellement conflictuelles.

Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être in-tégré(e) à une équipe. Sous l’autorité de son responsable, il (elle) traite des informa-tions confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés.