Assistant(e) Ressources Humaines

Titre Assistant(e) Ressources Humaines

L’assistant (e) ressources humaines assure intégralement la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers individuels, établissement des déclarations obliga-toires, préparation des éléments de paie, traitement des données statistiques. Son rôle est également de participer aux processus de recrutement et à l’élaboration du plan de formation. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte sa hiérarchie sur des situations potentiellement conflictuelles.

Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être in-tégré(e) à une équipe. Sous l’autorité de son responsable, il (elle) traite des informa-tions confidentielles émanant de la direction de l’entreprise ou des salariés.

Objectifs

Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un poste d’assistant(e) en ressources humaines

Programme
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Méthode pédagogique / Encadrement / Moyens
  • Formation réalisée en suivi individuel
  • Supports théoriques, transfert de compétences par réalisation de cas
    pratiques
  • Evaluations à différents stades de la formation pour suivre l’évolution du stagiaire
  • Un support de cours est remis au stagiaire
Prérequis
  • Connaissances des bases de la bureautique
Informations complémentaires
  • Modalités d’examen : voir référentiel de certification
  • Débouchés : voir fiche Onisep
  • Suite de parcours : voir fiche Onisep
  • Equivalences et passerelles : voir fiche France Compétence
  • Validation d’un ou plusieurs blocs de compétences : voir fiche formation

Les Titres professionnelles sont composés de blocs de compétences, chaque bloc regroupe des compétences de même nature. Une certification partielle par bloc est aussi possible. La capitalisation doit s’opérer sur une période maximum de 5 ans.

Résultats dernières sessions

Année 2023 (5 candidats)
Admis 90%
Année 2022 (13 candidats)
Admis 86%

Retour à l'emploi dans les 6 mois

Année 2023
100%

Satisfaction

Année 2023
93%
Année 2022
95%

Abandon

Année 2023 (1 candidat)
8%
  • Dont abandon pour retour à l’emploi : 0 %
  • Dont abandon pour raison personnelle : 0 %
  • Dont abandon pour réorientation : 100 %
Année 2022
0%
  • Dont abandon pour retour à l’emploi : 0 %
  • Dont abandon pour raison personnelle : 0 %
  • Dont abandon pour réorientation : 0 %

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