CrĂ©ateurs d’entreprise

Vous avez un projet de création!

Votre formation peut être prise en charge au titre du CPF (qui remplace le DIF), du CIF CDD, du CSP, ou bien par pôle emploi après examen de votre dossier.

Le CPF (Compte Personnel de Formation) :

Depuis le 2 janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation). C’est un dispositif qui s’adresse aux salariés du privé, mais aussi aux personnes sans emploi (inscrites ou non à Pôle emploi ), ainsi qu’aux jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi. Il permet de cumuler 24h de formation par an, jusqu’à un total de 150h. Vos anciennes heures de DIF sont converties en heures CPF. Mais contrairement au DIF, vous n’avez plus besoin de l’autorisation de votre employeur pour utiliser votre crédit de formation, à condition que la formation se déroule en dehors du temps de travail. Autre différence par rapport au DIF : votre formation doit obligatoirement faire partie de la liste des formations éligibles CPF, consultable sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation pour effectuer une formation Ă  la crĂ©ation et Ă  la reprise d’entreprise (code CPF 203). Ces actions de formation permettent de bĂ©nĂ©ficier de prestations allant de l’aide au montage du projet Ă  l’appui pour le dĂ©marrage, le dĂ©veloppement et la pĂ©rennisation d’une entreprise.

Le CIF (Congé Individuel de Formation) CDD :

Le congé individuel de formation des contrats à durée déterminée (CIF-CDD) vous permet, si vous justifiez d’une ancienneté minimum, de suivre une formation de votre choix en étant rémunéré. Le CIF-CDD se déroule après la fin du contrat de travail à durée déterminée (CDD). L’action de formation débute au plus tard 12 mois après le terme du contrat.

Le Contrat de SĂ©curisation Professionnelle (CSP) :

Le Contrat de sĂ©curisation professionnelle est destinĂ© aux salariĂ©s licenciĂ©s pour motif Ă©conomique. Ce dispositif a comme objectif de favoriser leur reconversion par des mesures d’accompagnement et une indemnisation spĂ©cifiques. Après des entretiens avec votre rĂ©fĂ©rent PĂ´le-Emploi, vous pourrez choisir une ou plusieurs formations qui seront financĂ©es par l’OPCA de votre dernier employeur.

Vous n’ĂŞtes pas concernĂ©s par ces financements?

Vous avez la possibilité de transmettre à votre conseiller pôle emploi vos souhaits pour une formation. Ce dernier, après avoir étudié votre dossier, pourra vous proposer des solutions de financement. Vous avez également la possibilité de financer vous même votre formation.

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