Logiciel de paie SILAE
SILAE est un logiciel de paie spécialement conçu pour les gestionnaires de paie. Le logiciel SILAE est la référence des logiciel de paie en France. Aujourd’hui, SILAE traite près de 4 millions de bulletins de salaire, soit un peu plus de 40 % des bulletins de salaire produits en France.
Le logiciel de paie silae dispose de plus de 700 conventions collectives dans ses paramètres. Des spécialistes de la législation assurent une veille et une mise à jour quasi quotidiennes.
Le logiciel silae fonctionne en mode collaboratif, c’est-à-dire que le client échange directement avec le gestionnaire de paie et saisit ses variables sur la plateforme.
Voici ce que vous permet de faire le logiciel de paie silae :
- la saisie par le client directement sur la plateforme, des variables pour l’élaboration de bulletins de paie ;
- le partage des informations nécessaires au bon fonctionnement de chaque partie (bulletins, DSN, bilans sociaux) ;
- assurance et fiabilité des informations juridiques fournies par les conventions collectives.
Objectifs
Maîtriser les fonctionnalités de bases du logiciel de paie SILAE afin d’établir les bulletins de paie et d’effectuer les déclarations périodiques
Programme
- Présentation du logiciel
- Paramétrage d’un dossier paie
- Paramétrage des éléments de calcul nécessaire à l’établissement de salaires
- La saisie des éléments du mois
- La réalisation des bulletins
- Les éditions
- La préparation de la DSN
Méthode pédagogique / Encadrement / Moyens
- Accompagnement individualisée et personnalisé, chaque stagiaire dispose d’un accès à la plateforme pour récupérer un support de cours lui permettant de réaliser les exercices proposés, basés sur une application directe du milieu professionnel ou sur des travaux propres à son poste de travail.
- Le programme peut être redéfini plus précisément en fonction des besoins et du niveau des stagiaires au fur et à mesure de l’avancement.
- Adaptation des parcours de formation en fonction des acquis préalables.
- Un support de cours mis à jour tous les ans au vu des évolutions réglementaires, est remis et conservé par chaque stagiaire.
- Voir conditions spécifiques FOAD
Prérequis
- Connaissances générale de la Paie et du droit social.
- Dont abandon pour retour à l’emploi : 0 %
- Dont abandon pour raisons personnelles : 0 %
- Dont abandon pour réorientation : 0 %
Satisfaction
Abandon
- Dont abandon pour retour à l’emploi : 0 %
- Dont abandon pour raisons personnelles : 0 %
- Dont abandon pour réorientation : 0 %